Cahiers de vacances pour une rentrée surperformante
Certains d’entre vous sont déjà bien installés dans le rythme vacances ! Entre deux ploufs dans la piscine et quelques bronzettes, nous vous proposons un peu de lecture, histoire de toujours être à bloc pour la rentrée ! Cette sélection d’articles abordera les grands sujets liés à la performance et la motivation de vos équipes. Nous vous donnons toutes les clés pour vous permettre de garder en tête les grands enjeux pour la fin d’année en approche. Après tout, pourquoi les cahiers seraient-ils uniquement réservés aux enfants ?
Rémunération
Motivation : comment valoriser les outils de rémunération ?
Vous êtes responsable des Ressources Humaines et après des semaines, voire des mois de travail et de négociations, vous venez enfin de boucler la mise en place d’un nouveau système de rémunération variable pour vos équipes. Lire la suite
Formation des managers à la rémunération : pour le succès de votre dispositif de rémunération
Dans le passé vous avez souvent été surpris par le niveau de crispation généré par ces sujets, même pour des évolutions mineures, car naturellement il ne suffit pas de faire une chose dans l’intérêt du plus grand nombre pour qu’elle soit acceptée… Lire la suite
2022 : Le package de rémunération rêvé ?
MCR vous livre ses recommandations pour une année 2022 dotée des meilleurs atouts en matière de rémunération et autres avantages. Lire la suite
L’intéressement, l’outil idéal pour impliquer les équipes
Le salaire et plus globalement le package de rémunération est un axe clé de la motivation. Dans la pratique on se rend vite compte que c’est surtout un axe clé de démotivation lorsque que son évolution est trop éloignée des attentes du salarié. Lire la suite
Performance commerciale
Cinq conseils pour réussir votre séminaire commercial de rentrée
Vous allez bientôt vous atteler à la préparation du séminaire commercial de rentrée 2022. Alors que le contexte et la fonction commerciale ont connu ces dernières années des mutations profondes, le séminaire de rentrée est forcément très attendu. Lire la suite
Booster ses ventes grâce à l’équation de la motivation
Etre impactant commercialement est l’objectif de tout commercial dans sa relation avec son client. La question est de savoir s’il existe une formule magique pour y arriver… Alors une formule peut être pas, mais 3 potions sans doute ! Lire la suite
Être excellent commercial : question de forme ou question de fond ?
Depuis une cinquantaine d’années, la mode est aux process. Un bon vendeur ou une bonne vendeuse serait en somme quelqu’un qui respecte strictement les étapes de son processus de vente. Analyse du marché, compilation d’une liste de lead, qualification des leads… Lire la suite
Management & Leadership
Formation des équipes : nouvel indicateur de performance du manager
Pour nos entreprises, l’enjeu majeur est donc d’anticiper suffisamment vite la transformation des métiers et d’aider leurs salariés actuels à acquérir les compétences nécessaires à la réussite de ces changements. Les compétences à développer resteront bien sûr de trois types : Savoir, savoir-faire et savoir-être… Lire la suite
La confiance au service de votre performance
Warren Buffet considérait que « La confiance c’est comme l’air que nous respirons. Quand elle est présente, personne n’y prête attention. Mais quand elle vient à manquer, tout le monde le sent ». C’est sans compter les impacts qu’une absence de confiance peut avoir sur l’entreprise, ses collaborateurs, ses clients … Lire la suite
Les cinq bonnes raisons de faire appel au codéveloppement professionnel
Le groupe de Codéveloppement professionnel est une approche de développement pour des personnes qui croient pouvoir apprendre les unes des autres dans l’objectif d’améliorer leurs propres pratiques professionnelles. Voici les 5 points qui vous entraîneront à franchir le pas
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- Publié dans :
- Rémunération
- Étiqueté :
- leadership, management, performance commerciale, RÉMUNÉRATION
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