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Une équipe de 10 consultants experts en rémunération et 15 années d'expérience. Faire de la rétribution un outil de management et d’alignement stratégique sur le projet d’entreprise, telle est notre ambition.
Pour celà, l'Entreprise doit avant tout définir une stratégie globale de rétribution permettant de créer une double cohérence :
 "Horizontale", en homogénéisant les packages de rétribution selon le niveau d’influence et de responsabilité de la population concernée.
"Verticale", en alignant les objectifs définis sur le projet d'entreprise.
Pour ensuite donner du poids à chaque outil de rétribution et réaliser ainsi le fameux triptyque de la rémunération :
Population, Objectifs, Outils.
Depuis 1995, MCR Consultants accompagne les entreprises dans la conception et la mise en oeuvre de leurs politiques de rétribution, avec une approche résolument orientée sur la performance. Notre méthodologie d'intervention s'adapte à tout type d'entreprise, quelque soit sa taille et son domaine d'activité, dès lors que celle-ci concoit la politique de rétribution comme un outil de management au service du projet d'entreprise.
Nos solutions
Stratégie de Rémunération Globale
Baromètre PERFECT®
Capital bonus
Intéressement aux performances
Actionnariat salarié
Participation et Intéressement de groupe
Bonus ou variable sur performance individuelle
Référentiels de compétences par type de fonction
Formalisation du projet d’entreprise (X-BMS)
MCR Consultants, spécialiste de la stratégie de rétribution et de la performance du capital humain.
MCR Consultants, activité experte de MCR Groupe "Architecte et Maître d'oeuvre de projets humains".
Exposez-nous votre problématique en ligne à travers le formulaire ci-dessous, un de nos consultants y répondra avec attention.
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