Une équipe de 10 consultants experts en rémunération.

Pour motiver les salariés clés et l’ensemble des équipes, nos clients ont le souci permanent d’aligner leur politique de rétribution sur leurs nouveaux objectifs. Le projet d’entreprise et la mission évoluent, donc les objectifs et la rémunération doivent évoluer en conséquence.

Nos solutions
Préconisation de Stratégie de Rémunération Globale
Bonus et plans de bonus différés (Long Term Incentive Plans)
Intéressement aux performances
Actionnariat salarié
Rémunération variable des forces de vente
Préparation des Négociations Annuelles Obligatoires
Pesée des postes, méthode PACI
Référentiels de compétences
Participation et Intéressement de groupe


Pourquoi travailler avec MCR Consultants ?

Une équipe de consultants expérimentés apte à vous accompagner dans la mise en œuvre de vos stratégies et outils de rémunération.

Des méthodologies éprouvées qui combinent les 5 dimensions de l’entreprise :
        La dimension stratégique
        La dimension organisationnelle
        La dimension humaine
        La dimension technique
        La dimension culturelle

LA MONNAIE DE PARIS : Constantin Akouma, DRH
Mise en place de l’intéressement

"Pour parvenir à une redistribution significative, nous avons choisi le véhicule de l'intéressement qui nous a semblé le plus approprié pour passer d'une culture de service public à celle de la performance et de la rentabilité. Nous avons donc chargé notre conseil, le cabinet MCR Consultants, de cette mission."

Monnaie de Paris

Vous êtes dirigeant d'entreprise, directeur des ressources humaines ou directeur commercial, vous souhaitez vous faire conseiller ou accompagner sur la mise en place de systèmes de rémunération pour votre entreprise ? Contactez-nous...