Une équipe de 10 consultants experts en rémunération.

Pour motiver les salariés clés et l’ensemble des équipes, nos clients ont le souci permanent d’aligner leur politique de rétribution sur leurs nouveaux objectifs. Le projet d’entreprise et la mission évoluent, donc les objectifs et la rémunération doivent évoluer en conséquence.

Les entreprises sont à la recherche d’outils d’aide à la décision et de priorisation des actions RH. Elles souhaitent une méthodologie permettant d’impliquer l’ensemble des acteurs. De leur côté, les managers souhaitent avoir une meilleure compréhension des attentes de leurs équipes.

Vos besoins

Nos solutions

Associer vos salariés à la performance de l'entreprise

Dynamiser vos commerciaux

Définir votre stratégie de rétribution gloable

Dynamiser votre politique d'épargne salariale

Accompagnement des NAO (pdf)
Actionnariat et LTIP (pdf)
Interessement et Profit Sharing (pdf)
Méthode PACI : La pesée des postes (pdf)
Performance du capital humain (pdf)
Rémunération des forces de vente (pdf)
Stratégie de rétribution globale (pdf)

 

MCR Consultants vous accompagne dans la mise en œuvre de vos stratégies et outils de rémunération, en adaptant des méthodologies qui combinent les 5 dimensions de l'entreprise :


La dimension stratégique
La dimension organisationnelle
La dimension humaine
La dimension technique
La dimension culturelle

LA MONNAIE DE PARIS : Constantin Akouma, DRH
Mise en place de l’intéressement

"Pour parvenir à une redistribution significative, nous avons choisi le véhicule de l'intéressement qui nous a semblé le plus approprié pour passer d'une culture de service public à celle de la performance et de la rentabilité. Nous avons donc chargé notre conseil, le cabinet MCR Consultants, de cette mission."

Monnaie de Paris

Vous êtes dirigeant d'entreprise, directeur des ressources humaines ou directeur commercial, vous souhaitez vous faire conseiller ou accompagner sur la mise en place de systèmes de rémunération ou du Baromètre PERFECT® pour votre entreprise ? Contactez-nous...