MCR Groupe

SAISON 2010	SAISON 2011	SAISON 2012
Implémenter l'actionnariat salarié, facteur de cohésion et de performance suite...	Risques Psychosociaux, culture d'entreprise et management suite...	Baromètre et méthodologie PERFECT suite...
Initier le changement en s'apuyant sur le management et la stratégie de rémunération suite...	Actionnariat salariés, performance et lien social suite...	Rémunération des commerciaux suite...
Développer les stratégies relationnelles pour booster la performance commerciale suite...	Stratégie relationnelle et performance commercialesuite...	Stratégie relationnelle et performance commercialesuite...
Repenser & dynamiser la rémunération des commerciaux suite...	Dynamiser la rémunération des commerciaux suite...	Déployer un nouveau système de rémunération : Quels outils? Quelle communication ?suite...
Définir, attiter & fidéliser les Talents suite...	Pesée des postes, différentiation et équité, selon la méthode PACI suite...	Vers un leadership authentiquesuite...
Quel benchmark, quelle pesée, quelle équité...? suite...	Nouvelles générations, nouveaux leaders suite...

Parenthèse N°3 - Saison 4 : "Excellence Commerciale - Cycle 2 : Stratégie relationnelle et performance commerciale"

Parenthèse N°2 - Saison 4 : "Excellence Commerciale - Cycle 1 : Rémunération des commerciaux"

Parenthèse N°1 - Saison 4 : "Baromètre et méthodologie PERFECT"

Les Parenthèses MCR - Saison 2012

Pour cette 4ème saison des Parenthèses MCR nous vous proposons 5 déjeuners-débats, avec 5 thèmes différents ayant pour lien la performance du Capital Humain dans votre entreprise.

Parenthèse N°6 - Saison 3 : "Nouvelles générations, nouveaux leaders"

Parenthèse N°5 - Saison 3 : "Pesée des postes, différenciation et équité, selon la méthode PACI©

Parenthèse N°4 - Saison 3 : "Dynamiser la rémunération des commerciaux"

Parenthèse N°3 - Saison 3 : "Stratégie relationnelle et performance commerciale"

Parenthèse N°2 - Saison 3 : "Actionnariat salarié, performance et lien social"

Parenthèse N°1 - Saison 3 : "Risques Psychosociaux, culture d'entreprise et management"

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