"Il était une fois une entreprise qui envisageait différents scénarii de captation des talents, clés de performance et de réussite, sur un marché passablement tendu..."21 septembre-Aéroclub de France

Pour ou contre les benefits différenciés ? Développer la dimension sociale des avantages sociaux. Mardi 8 juin 2010 - Hôtel Royal Garden -Paris VIII.

"Il était une fois une entreprise qui souhaitait faire évoluer la rémunération de ses commerciaux, pour coller à sa nouvelle organisation et valoriser différemment compétences, performances individuelles et collectives..."15 juin-Aéroclub de France

MCR Groupe fédère ses équipes autour d'une course en binôme.

ADP spécialiste des services pour la gestion de la Paie et des Ressources Humaines s'associe avec MCR Consultants, pour proposer aux PME un nouveau service de mesure de la perception de l'entreprise par les collaborateurs.

"Il était une fois une entreprise qui, soucieuse d'accompagner sa force de vente dans l'enrichissement de sa relation client, se demandait comment, au-delà de la qualité des produits et services proposés, faire de cette stratégie relationnelle un avantage concurrentiel percutant..." 4 mai-Aéroclub de France.

Cycle de formation Rémunérations et Avantages Sociaux. Un panorama sur les compétences et points clés d'une politique de rémunération. Sessions 2010 : les 16 mars et 1er avril, les 19 et 25 novembre.

Ou comment optimiser le mix Rémunération et Performance salariale. Session 2010 : 6 juillet ou 19 octobre, à Paris de 9h à 17h30.

"Il était une fois une entreprise qui avait introduit avec succès une culture de de performance, en rupture totale avec les normes existantes..." 30 mars-Aéroclub de France

"Il était une fois une entreprise non cotée désireuse d'associer ses hommes à la croissance et à la performance de son organisation, et qui souhaitait mettre en oeuvre un schéma d'actionnariat salarié adapté à sa dimension ..." 2 Février - Aéroclub de France