"Ce qui nous a particulièrement séduits dans la méthode proposée par le Baromètre PERFECT, c'est son côté pragmatique qui permet d'identifier tout ce qui est de nature à être transformé en leviers d'action et de performance. Au travers de cette enquête, les entreprises écoutent leurs salariés en leur posant les bonnes questions. Après analyse des réponses, l'entreprise peut facilement prioriser les plans d'actions adéquats. Cette prestation de service devient un véritable outil d'aide à la décision."<p dir="ltr" align="justify">