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Vous êtes Dirigeant d'entreprise ou DRH et vous souhaitez associer vos équipes à l'amélioration des performances de l'entreprise, ou plus finement aux performances de leurs équipes ou départements respectifs.
L’intéressement est sans nul doute le meilleur outil existant pour atteindre cet objectif.
Cependant ce dispositif très souple est souvent "sous-employé" et est encore souvent utilisé pour partager du résultat, constituant ainsi une "participation bis" dans beaucoup d'entreprises.
Chez MCR Consultants nous concevons l'intéressement comme un véritable outil de motivation et de communication sur le projet d’entreprise et ses objectifs déclinés dans les différentes équipes ou départements.
Réalisé par équipe, c’est un véritable outil de management permettant d’impliquer tous les collaborateurs sur leurs objectifs opérationnels.
Exonéré de charges sociales patronales et salariales (sauf CSG, CRDS et contribution patronale), l’intéressement versé est disponible immédiatement pour les salariés.
De plus, lorsqu'il est versé sur un PEE ou un PERCO, il est également exonéré d'impôt sur le revenu.
Depuis 1995, MCR Consultants accompagne les entreprises dans la conception et la mise en oeuvre de leurs politiques de rétribution, avec une approche résolument orientée sur la performance.
Notre méthodologie d'intervention s'adapte à tout type d'entreprise, quelque soit sa taille et son domaine d'activité, dès lors que celle-ci concoit la politique de rétribution comme un outil de management au service du projet d'entreprise.
Témoignage de Fabienne Bouviala, Directrice des Salons de l'Aveyron, organisateur d'évennements professionnels :
" Je suis convaincue que l'intéressement est l'outil idéal pour associer les salariés au succès de l'entreprise. Grâce à l'intervention de MCR Consultants, j'ai aussi compris que l'intéressement n'était pas un outil figé, se limitant à un pourcentage sur le résultat. Au contraire, il faut le faire coller à la spécificité de chaque entreprise et aux priorités de chaque équipe de travail. Il me donne l'opportunité de communiquer efficacement sur la marche de l'entreprise : chaque année, en juin, le versement de la prime est l'occasion de faire un point très précis avec les salariés."
N'hésitez pas à nous contacter pour toute information sur nos modes d'intervention.
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