iLead™ TEAM


La démarche d’accompagnement iLead™ TEAM permettra aux participants :

  • D’articuler une vision de croissance d’équipe, pour intégrer les projets, les compétences, et les potentiels de chacun ;
  • De décrire les interactions entre les membres de l’équipe, pour comprendre comment celles-ci influencent les modes de prise de décision, la gestion du temps et du stress, et de capacité de l’équipe à créer des résultats ;
  • D’identifier les normes existant dans l’équipe, et qui, à l’insu de chacun, facilitent le fonctionnement en équipe créatrice, ou bien sont devenues des obstacles à ce fonctionnement ;
  • D’utiliser cette même démarche de développement avec leur propre équipe.

La démarche d’accompagnement d’équipe iLead™ TEAM se déroule en 4 étapes :

A – Le cadrage de la mission avec l'entreprise et le responsable d'équipe

  • Description des attentes, contexte et résultats à atteindre
  • Présentation de la démarche et du questionnaire iLead™ à l’équipe

B – Une session individuelle avec chacun des membres de l’équipe

  • Entretien individuel avec chacun des membres de l’équipe
  • Découverte de la Signature iLead™

C – Une session de travail en équipe

  • Validation et partage de la vision de croissance de l'équipe
  • Illustration des interactions par des jeux de rôles
  • Evaluation des schémas de fonctionnement principaux de l'équipe
  • Cartographie des 7 normes de fonctionnement de l’équipe
  • Identification des facteurs critiques de succès d'équipe
  • Mise en place d'un plan d'actions sur la base de ces enseignements

D – Un accompagnement personnalisé

Le déroulement du plan d’actions est accompagné, pendant une durée de 3 mois, par un(e) Consultant(e) Certifié iLead™
 

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Références

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