iLead™ IMPACT


L’objectif de l’enquête iLead™ IMPACT est de donner au responsable d’équipe une information sur ses comportements de leader, tels qu’ils sont perçus par les membres de son équipe.

Ces observations sont alors comparées à la perception de l’intéressé, qui aura répondu au même questionnaire. L’enquête s’effectue sous forme de questionnaire en ligne, porte sur les comportements spécifiques du leadership, et suit un processus qui permet de protéger la confidentialité des avis exprimés. Ces conditions permettent de donner aux résultats un caractère aussi fiable que possible.

Les comportements spécifiques observés sont regroupés dans les six familles suivantes :

  • La clarté de la Vision
  • L’allocation des Responsabilités et des objectifs
  • La capacité de délivrer du Feedback
  • La capacité à montrer de la Reconnaissance ou de la gratification
  • La qualité du Soutien
  • L’esprit d’Equipe
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Références

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