La cérémonie de remise des Trophées C&B est organisée par le Groupe RH&M à l’initiative de l'ORAS et d’Amundi, le 14 décembre 2011, à la maison des Arts et métiers à Paris.

Cette cérémonie récompense 5 entreprises dont le projet a été le plus innovant et le plus exemplaire en matière de rémunération ou d'avantages sociaux. A chaque trophée est associée une valeur porteuse de sens, illustrant la philosophie et la force du projet.

Cette cérémonie 2011 a été présidée par Franck Mougin, directeur des ressources humaine et du développement durable du groupe Vinci et animée par Delphine Lancel, directrice Associée du Groupe RH&M et Frédéric Bonneton, directeur Associé MCR Consultants.

Les dossier ont été évalués sur la pertinence, l'exemplarité et l'innovation du projet par un jury composé de :

Alain Gueguen, Vice président RH en charge de la politique de rétribution du groupe France Télécom/Orange
Xavier Collot, directeur commercial grand compte épargne entreprise Amundi
Anna Notarianni, directrice générale Sodexo Solutions de Motivation France.
Marianne Binst, directrice générale Santéclair.
Philippe Burger, Associé Deloitte.
Antoine Giannelli, directeur des relations extérieures et des partenariats stratégiques Leyton.
Frédéric Bonneton, directeur Associé MCR Consultants.

MCR Consultants, parrain et membre du jury depuis la création des Trophées C&B, a décerné avec l'ensemble du jury les Trophées C&B aux entreprises suivantes :

Le Trophée C&B "Equilibre et Communication" décerné à LOUIS VUITTON pour la mise en place de complémentaire santé.
Le Trophée C&B "Responsabilité durable et de la diversité" décerné à TOTAL pour la mise en place d’un réajustement salarial. Femmes/Hommes à partir d’une méthodologie innovante.
Le Trophée C&B "Communication et transformation managériale" décerné à GRDF pour son programme pluriannuel "Pack rémunration".
Le Trophée C&B "Responsabilité sociale à l'internationale" décerné à DANONE pour la mise en place de Dan'Cares.
Le Trophée C&B "Engagement et Innovation" décerné à ARKEMA pour la mise en place du PERCO.