Depuis 10 ans le réseau des consultants i-Lead* en France et à l'international contribue au développement d'une véritable culture de Leadership.

Cette culture doit impérativement évoluer dès aujourd'hui pour répondre aux attentes très spécifiques et parfois déroutantes des nouvelles générations (les talents de moins de 30 ans, la Génération Y).  Sans une prise en compte précoce et efficace de cette problématique, nous devons nous attendre à un véritable schisme au sein de nos entreprises d'ici à 2012.

Vous vous sentez concernés, en quête de solutions, et souhaitez échanger  sur ce sujet dans une ambiance conviviale ?

Nous vous invitons à un petit déjeuner-débat  qui nous permettra de vous présenter les résultats d'une étude internationale unique menée sur notre panel de Génération Y :

 Aéro-club de France
6 rue Galilée-75116 Paris (métro Boissière)
  le 10 décembre 2009
 de 8h45 à 10h30
Pour vous inscrire : cliquez ici

*i-Lead contribue à l'émergence de nouvelles formes de leadership et d'interactions d'équipe, adaptées aux exigences et particularités des entreprises dans un environnement devenu mondial. Conduites et analysées par un réseau de partenaires certifiés, les démarches i-Lead sont à la fois structurées et structurantes. Elles se fondent sur la prise de conscience des schémas répétitifs de succès ou d'échec révélés par l'analyse de la  Signature i-Lead, et contribuent à la construction d'un avantage concurrentiel durable.